№ 47 (3573) 02.12.2015  

РАБОЧИЙ ЭФФЕКТ

Каждый год около 313 миллионов человек во всем мире становятся инвалидами в результате производственных травм и еще 160 миллионов теряют здоровье из-за профессиональных заболеваний.

Застраховать, чтобы поддержать

Чтобы поддерживать пострадавших работников, помогать им восстанавливаться, возвращаться к труду и нормальной жизни, во многих странах применяются программы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В России страховщиком выступает Фонд социального страхования (ФСС РФ), в который обязаны отчислять страховые взносы за своих сотрудников все работодатели. Чтобы обменяться опытом, обсудить наиболее успешные модели реабилитации работников и способы решения возможных проблем, специалисты ФСС РФ встретились с экспертами из других стран на семинаре, организованном Международной организацией труда в Женеве.

Наиболее подробно о своих наработках рассказали представители Швейцарской национальной страховой компании (SUVA).

От лечения до компенсаций

Важнейшая цель социального страховщика – как можно быстрее обеспечить возврат пострадавшего человека на рабочее место, подчеркнул директор компании Филипп Конус. При этом у страховой компании возникает определенный список расходов, а работник, повредивший здоровье на производстве, или его семья соответственно могут рассчитывать на ряд поддерживающих выплат.

В частности, после несчастных случаев на производстве в Швейцарии страховщик оплачивает:

– медицинские расходы: на лечение, оборудование, медицинский транспорт;

– расходы по спасению пострадавшего (например, если несчастный случай произошел в горах, подземной шахте или другом труднодоступном месте и требуется помощь спасателей);

– расходы, связанные с похоронами: транспортные и на погребальные услуги в случае гибели работника.

Если человек после несчастного случая оказывается в ситуации, когда ему нужна посторонняя помощь на долговременной основе, и он не может вернуться на рабочее место, то оплачиваются услуги помощника – в течение долгого времени или даже пожизненно.

Даешь раннюю реабилитацию!

Особое внимание уделяется реабилитации после производственных травм. У Швейцарской национальной страховой компании есть собственные реабилитационные центры, где пострадавшие проходят те или иные программы в зависимости от степени тяжести повреждения здоровья.

Эксперты отметили важную роль ранней реабилитации – благодаря этой и некоторым другим мерам с 2003 по 2014 год на 48,9% сократилось число людей, которые получают пособия по нетрудоспособности в течение длительного времени. Это значит, что пострадавшие смогли успешно восстановиться и вернуться к труду, а SUVA сохранила дополнительные средства в бюджете.

Специальные компенсации предусматриваются на случай «переходного периода» при высоком риске профессионального заболевания. Бывает, что работодатель принимает решение временно отстранить сотрудника от работы, если считает, что велик риск развития профболезни. В такой переходный период работник несет потери в заработке, и они возмещаются за счет средств соцстрахования.

А как у нас?

Многие черты передовой швейцарской модели есть и в нашей стране. Пострадавшим от несчастных случаев на производстве предоставляется ряд страховых выплат, а также обеспечивается бесплатная реабилитация. Кроме того, сейчас Фонд социального страхования РФ обкатывает пилотный проект по введению персональных страховых менеджеров. Такие специалисты будут сопровождать человека в течение всего периода реабилитации, поддерживать, консультировать и оказывать другую необходимую помощь.

Подготовил Андрей АКУЛИЧ

Наверх